Diana Carolina Pantoja
Clima Organizacional • Seguridad Oszford
🏁 Nivel 1 de 5 0 de 46 (0%)
1 Preguntas 1-10 0/10
2 Preguntas 11-20 0/10
3 Preguntas 21-30 0/10
4 Preguntas 31-40 0/10
5 Preguntas 41-46 0/6
Seguridad Oszford • Gestión Humana

Cuestionario de Clima Organizacional

⏱️ 5 bloques cortos • ~10 min

Estamos comprometidos con la mejora continua del ambiente laboral y el bienestar de nuestros colaboradores. Por esta razón, hemos contratado a la Psicóloga Diana Carolina Pantoja para la aplicación de este cuestionario con el fin de conocer su opinión sobre diferentes aspectos del entorno de trabajo.

El estudio de clima organizacional nos permitirá medir el conjunto de percepciones, actitudes y sentimientos que los colaboradores tienen sobre su entorno de trabajo. Su participación es muy valiosa, ya que nos permitirá identificar áreas de oportunidad y fortalecer aquello que contribuye a un ambiente positivo.

Garantía de Confidencialidad y Cumplimiento Legal:
Estas respuestas son completamente confidenciales. La firma, dando cumplimiento legal a las políticas de confidencialidad, solo podrá compartir información estadística global, más no detallada de las personas que responden. Sus respuestas serán tratadas de manera estrictamente confidencial y utilizadas únicamente para propósitos de mejoramiento continuo. No se solicitará que ingrese su nombre ni ninguna otra información que pueda identificarle.

Le pedimos que responda cada pregunta de manera honesta y objetiva, basándose en su experiencia personal y percepción actual de la organización. No existen respuestas correctas o incorrectas, y su opinión es fundamental para ayudarnos a generar un diagnóstico preciso.

📋 Instrucciones para responder el cuestionario:
  • Dinámica por bloques: El cuestionario está dividido en 5 bloques cortos (de 10 preguntas) para que sea ágil y cómodo de responder.
  • Avance inteligente: Al elegir una respuesta, la pregunta se marcará en verde suave y la pantalla avanzará automáticamente a la siguiente.
  • Formato de respuestas: Cada afirmación se responde eligiendo una única opción entre: Totalmente en desacuerdo, En desacuerdo, Neutral, De acuerdo, o Totalmente de acuerdo.

Agradecemos su compromiso con la mejora continua de nuestro ambiente laboral.

1

Los canales internos de comunicación de la empresa (llamadas, circulares, comunicados, WhatsApp) son efectivos y me permiten mantenerme informado a tiempo.

✓ Lista Pendiente
2

Recibo la información clara y oportuna que necesito para realizar mi trabajo diario sin confusiones.

✓ Lista Pendiente
3

Considero que el propósito y los valores de la organización resuenan con mis propias convicciones y metas personales.

✓ Lista Pendiente
4

Las personas en cargos operativos sienten el mismo nivel de compromiso y orgullo hacia la empresa que al cliente quien contrata los servicios.

✓ Lista Pendiente
5

Me siento orgulloso(a) de la buena reputación y la imagen que nuestra empresa proyecta ante los clientes, proveedores y la comunidad.

✓ Lista Pendiente
6

Las decisiones y acciones cotidianas de los líderes reflejan de forma coherente los valores de la empresa.

✓ Lista Pendiente
7

“Cuando hay diferencias de opinión entre compañeros, las resolvemos de manera respetuosa, buscando mantener un buen ambiente de trabajo”.

✓ Lista Pendiente
8

Me siento seguro(a) para expresar mis ideas, opiniones o dudas sin temor a ser juzgado(a) o sufrir represalias

✓ Lista Pendiente
9

Mi jefe inmediato me orienta de forma clara, apoya mi gestión en el puesto de trabajo y es justo en la toma de decisiones operativas.

✓ Lista Pendiente
10

Siento que puedo acudir a mi jefe directo para reportar una novedad o dificultad sin temor a sufrir represalias o trato inadecuado.

✓ Lista Pendiente
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11

La alta dirección (gerencia) es accesible y muestra apertura para escuchar las inquietudes de los diferentes niveles de la organización.

✓ Lista Pendiente
12

El liderazgo en la empresa se ejerce de manera justa, imparcial y sin favoritismos.

✓ Lista Pendiente
13

Siento que mis esfuerzos y logros son reconocidos por la empresa de manera oportuna y justa.

✓ Lista Pendiente
14

La empresa demuestra un interés genuino por mi bienestar integral y mi calidad de vida.

✓ Lista Pendiente
15

Siento que mi empresa respalda y protege a su personal ante situaciones difíciles o injustas presentadas con el cliente externo.

✓ Lista Pendiente
16

Tengo claridad sobre mis roles, funciones, responsabilidades y los límites de mi cargo.

✓ Lista Pendiente
17

Los niveles de autoridad y las líneas de mando están claramente definidos y son respetados en el día a día.

✓ Lista Pendiente
18

Los requerimientos y situaciones se gestionan siguiendo los canales y conductos regulares establecidos por la organización.

✓ Lista Pendiente
19

Ante cualquier novedad o conflicto en el puesto de trabajo, acudo primero a los conductos de la empresa.

✓ Lista Pendiente
20

Existen espacios reales donde puedo proponer ideas de mejora y sentir que mi opinión es tenida en cuenta.

✓ Lista Pendiente
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21

Los cambios o decisiones importantes se comunican con transparencia para evitar rumores, especulaciones o incertidumbre.

✓ Lista Pendiente
22

En la organización se actúa con honestidad, transparencia y justicia en todos los niveles jerárquicos.

✓ Lista Pendiente
23

Observo que el cumplimiento de las actividades diarias en los equipos de trabajo responde a los compromisos declarados por la organización.

✓ Lista Pendiente
24

En mi área o puesto trabajamos de manera coordinada para alcanzar los objetivos comunes.

✓ Lista Pendiente
25

Cuando mi trabajo requiere el apoyo de otra área o puesto, recibo una respuesta oportuna y colaborativa.

✓ Lista Pendiente
26

Las áreas administrativas y de apoyo de la empresa (como nómina, talento humano u operaciones) atienden los requerimientos operativos con una clara vocación de servicio y de manera oportuna.

✓ Lista Pendiente
27

Cuento con procesos ágiles y con los recursos, elementos de protección y dotación adecuados para ejecutar mis tareas de seguridad en el puesto asignado de manera eficiente y sin contratiempos.

✓ Lista Pendiente
28

Las condiciones físicas, de seguridad y salubridad en las instalaciones de mi puesto favorecen mi dignidad laboral.

✓ Lista Pendiente
29

La empresa promueve prácticas de autocuidado en las actividades cotidianas que realizo.

✓ Lista Pendiente
30

Cuento con oportunidades para formarme, aprender y crecer profesionalmente en la empresa.

✓ Lista Pendiente
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31

Las oportunidades de crecimiento, los ascensos y las asignaciones de mejores puestos se otorgan de manera justa, basándose en el mérito y en el desempeño demostrado.

✓ Lista Pendiente
32

Recibo orientaciones oportunas y constructivas sobre mi desempeño que me permiten evolucionar y potenciar mis resultados.

✓ Lista Pendiente
33

La alta dirección (gerencia) comunica con claridad hacia dónde va la empresa y cuáles son sus metas principales.

✓ Lista Pendiente
34

Las decisiones y el rumbo fijado por la dirección me generan confianza y estabilidad en el futuro de la empresa.

✓ Lista Pendiente
35

La empresa se adapta con rapidez y flexibilidad frente a los nuevos retos o transformaciones del entorno.

✓ Lista Pendiente
36

Se promueve la proactividad e innovación, viendo los errores como oportunidades de aprendizaje.

✓ Lista Pendiente
37

En la empresa todas las personas son tratadas con igualdad de oportunidades, sin favoritismos ni discriminación.

✓ Lista Pendiente
38

Se valora y respeta la diversidad de opiniones, antecedentes y formas de pensar en el equipo.

✓ Lista Pendiente
39

Cuando surgen desacuerdos laborales, se abordan mediante el diálogo directo, respetuoso y constructivo.

✓ Lista Pendiente
40

El ambiente social de trabajo se percibe sano, armonioso y libre de interacciones tóxicas o chismes.

✓ Lista Pendiente
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41

Mi trabajo y horarios me permiten mantener un equilibrio adecuado entre mis responsabilidades laborales, mi descanso y mi vida personal/familiar.

✓ Lista Pendiente
42

Siento que la organización realiza acciones concretas para cuidar nuestra salud mental y mitigar el desgaste por turnos prolongados.

✓ Lista Pendiente
43

Considero que las condiciones salariales, las bonificaciones y los pagos puntuales que ofrece la empresa son justos frente a la exigencia y riesgo de mi labor.

✓ Lista Pendiente
44

Me siento orgulloso(a) de mi empresa.

✓ Lista Pendiente
45

Tengo la firme intención de seguir trabajando, consolidar mi carrera y crecer en esta organización durante los próximos dos años.

✓ Lista Pendiente
46

En general, me siento satisfecho(a) y motivado(a) con mi experiencia laboral en esta empresa, y la recomendaría como un excelente lugar para trabajar.

✓ Lista Pendiente
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Si desea compartir alguna sugerencia de mejora para su puesto o área de trabajo:

✓

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